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      招聘官喜歡看什么樣的簡(jiǎn)歷

      發(fā)布時(shí)間:2013-02-26 14:53:07   來(lái)源:四川達(dá)州信息網(wǎng)(超越達(dá)州信息港和達(dá)州鳳凰山下論壇,做本地最大的分類信息網(wǎng))  瀏覽:   【】【】【
        “年前,我又去了寧波市人才市場(chǎng),已經(jīng)記不清這是自去年9月升入大四后參加的第幾場(chǎng)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘會(huì)了!睉(yīng)屆畢業(yè)生小吳告訴幫辦記者。
        為了能成功擠進(jìn)面試,應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,小吳是下了一番苦功。記者翻開簡(jiǎn)歷,除了小吳的個(gè)人介紹,還附有不少她的實(shí)習(xí)場(chǎng)景、www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作成果等照片。專業(yè)的排版、詩(shī)意的圖文,不禁讓人驚嘆:這哪里是一份簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)直就是一份作品。
        “這么做主要是為了吸引www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘單位的注意”,小吳告訴記者。當(dāng)然,這樣精心制作的成本也不低,每本的“造價(jià)”約為150元。然而,情況并不像小吳估計(jì)的那么樂(lè)觀。
        到目前為止,投出的簡(jiǎn)歷已不下20本了,但只有兩家單位通知她去面試。在小吳看來(lái),投入與產(chǎn)出不匹配,而且中意的單位遲遲沒拋出橄欖枝,她還想再搏一搏。
        不過(guò),令小吳困惑的是,她從師哥師姐處求得的制作簡(jiǎn)歷的“真經(jīng)”,似乎并不討巧。和眾多應(yīng)屆畢業(yè)生一樣,小吳亟需弄清楚的是,當(dāng)下,企業(yè)喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷?
        簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷現(xiàn)今企業(yè)更認(rèn)同
        市人才服務(wù)中心郁源經(jīng)常參與中高層人才www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘,她告訴記者一個(gè)令人驚嘆的事實(shí):大多數(shù)知名企業(yè)初次瀏覽一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)1分鐘,一份“糟糕”的簡(jiǎn)歷10秒就被“咔嚓”了!
        那么,何謂一份好簡(jiǎn)歷?隨著社會(huì)的變遷,這個(gè)“好”也帶著時(shí)代的烙印。
        1995年是實(shí)行大學(xué)生雙向擇業(yè)的第一年,之后幾年,無(wú)論是用人單位,還是求職者本身,對(duì)何為一份好簡(jiǎn)歷,并沒有太清晰的概念。如果稍稍動(dòng)些腦筋,搞點(diǎn)新意,簡(jiǎn)歷便會(huì)脫穎而出。
        進(jìn)入21世紀(jì),簡(jiǎn)歷在變得“花哨”的同時(shí),更是“劍走偏鋒”,標(biāo)新立異。
        但如今,曾被不屑一顧、平淡無(wú)奇、只有一張A4紙的簡(jiǎn)歷,卻成了企業(yè)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘官們的最愛。
        采訪中,多家公司的人力資源師告訴記者,隨著求職隊(duì)伍的不斷龐大,企業(yè)更認(rèn)同簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷。其中,簡(jiǎn)歷所體現(xiàn)的能力和素質(zhì),是否與崗位要求相匹配,是企業(yè)最關(guān)注的。
        這個(gè)信號(hào)也開始在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘市場(chǎng)顯現(xiàn)。
        “前幾年,給我們投來(lái)”豪華簡(jiǎn)歷‘的畢業(yè)生比較多,近來(lái)這種現(xiàn)象有逐漸減少的趨勢(shì)!癓G甬興人事行政部人事經(jīng)理陳斌告訴記者,那些過(guò)長(zhǎng)繁復(fù)的簡(jiǎn)歷往往會(huì)把一些個(gè)人的優(yōu)勢(shì)淹沒掉,同時(shí)也會(huì)降低www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘人員閱讀簡(jiǎn)歷的興趣。
        “當(dāng)然,”豪華簡(jiǎn)歷‘不是不能做,但畢業(yè)生必須明確制作簡(jiǎn)歷的目的。“陳斌說(shuō),如果求職者是應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)等職位時(shí),將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成一件”作品“,倒是件好事,也確實(shí)能吸引企業(yè)的關(guān)注,因?yàn)楹?jiǎn)歷本身就反映了求職者的設(shè)計(jì)能力。但如果應(yīng)聘的是純技術(shù)類崗位,就完全沒有這個(gè)必要。因?yàn)槠髽I(yè)首先關(guān)注的是一個(gè)人的綜合能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等硬件。
      責(zé)任編輯:達(dá)州人才網(wǎng)
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