有一個朋友，剛剛www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作不久，但是他卻一個月轉(zhuǎn)正，三個月晉升，讓我羨慕不已，對他刮目相看。這家伙能耐還不小，湊這個周末，與他見面聊了一下，聽了一下他的“高論”，確實他有他的道理，現(xiàn)在作者將這些道理轉(zhuǎn)述一番，希望對各位職場人有所借鑒。

    第一點：明方向

    我朋友說，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作一定要有方向，不僅僅是自身www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的方向，還有企業(yè)發(fā)展的方向。也就要求你埋頭做事的同事，一定抬頭望天。接到一項任務(wù)，一項www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的時候，首先要從企業(yè)宏觀層面了解這樣www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的意義，為什么要做這項www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，自己一定要明白。

    好的，接到這項www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，怎么開展，不能簡單的把任務(wù)按照上司的要求做出來，而是要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向來做，把企業(yè)近期的發(fā)展策略融入到你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作任務(wù)當中，一方面可以增加www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的說服力，還可以讓你的上司覺得：你確實按照企業(yè)的方向去思考你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作了。

    第二：快上手

    如何快上手是困擾職場新人的主要問題。怎么樣快上手？我朋友一語中的：多向上司匯報www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，形成互動。我想這個情況可能每個公司會有所不同。大多數(shù)上司是比較喜歡醒目，有靈光的下屬，那么怎么樣才是這樣的下屬呢。朋友告訴說：多匯報，一，您能讓上司了解，你在做事情，不是一個閑人；二，在上司面前一定提自己的想法，雖然有些想法可能不成熟，但這代表你在想問題；三，匯報www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作后，上司肯定會對你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作有一番囑咐，這樣會更加明白自己的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作方向，可以調(diào)整自身的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作方向。這樣互動多次后，您會發(fā)現(xiàn)與上司會有越來越多的話題，互動會越來越多。

    上司看在眼里，知道你是一個醒目的人，一個有想法的人，那么提拔你的日子肯定不遠了。

    第三：出亮點

    任何一個www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作職位，做了較長時間后，都會轉(zhuǎn)化為例行www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，這些www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作都是維持性www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，不能為你加分。因為上司會覺得，你做的好是應(yīng)當?shù)摹?/div>