www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作是為了什么？我想很多人都問(wèn)過(guò)別人這個(gè)問(wèn)題，也被別人問(wèn)過(guò)，答案也有很多種，最直接的人會(huì)說(shuō)為了錢，婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)的人會(huì)說(shuō)是為了生活充實(shí)，高雅的人會(huì)說(shuō)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作是為了學(xué)習(xí)，實(shí)在的人會(huì)說(shuō)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作是為了生活，林林種種，不一而足，但總結(jié)起來(lái)，其實(shí)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，就是為了一個(gè)目的，那就是讓自己可以活得更好，而讓自己活得更好，有很多方式，比如說(shuō)有人有錢，就活得快樂(lè)，比如說(shuō)，有的人沒(méi)錢，但很充實(shí)，也很快樂(lè)。

前面雖然說(shuō)的對(duì)，但是還有點(diǎn)形而上之了，其實(shí)，對(duì)于我們大多數(shù)的人來(lái)說(shuō)，這里不包括開(kāi)公司，做老板的，政府機(jī)關(guān)做領(lǐng)導(dǎo)的，就單單指我們這些普通的打工一族來(lái)說(shuō)，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，還真就是為了賺錢，因?yàn)槲覀兎浅Ｇ宄�，有了錢，我們生活就會(huì)很快樂(lè)，我在這里并不是指發(fā)了財(cái)，而是指平常生活中能滿足我們需要的小錢，比如說(shuō)，這個(gè)月比上個(gè)月多開(kāi)了幾百的獎(jiǎng)金，或者是突然間中了個(gè)小彩票，雖然增加的錢不多，但足可以給足我們出去吃一頓好的的理由，我們的心情也會(huì)因此而開(kāi)心好幾天，所以說(shuō)，錢，真的是能讓我們生活開(kāi)心起來(lái)的好東西，可是，當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到這個(gè)生活的“真諦”的時(shí)候，反過(guò)來(lái)卻發(fā)現(xiàn)，我們真的很缺錢，我們有太多的東西想買，有太多的地方想去，有太多的愿望想實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槲覀儧](méi)錢。

負(fù)責(zé)任地說(shuō)，對(duì)于我們打工者來(lái)說(shuō)，最大的幸福莫過(guò)于被領(lǐng)導(dǎo)通知漲工資了，可是最讓我們痛苦的是，漲工資這樣的好事，似乎永遠(yuǎn)也輪不到自己的頭上，審視一下自己的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，干得也不比別人少，做得也不比別人差，為什么工資就總是比別人少呢？其實(shí)讓老板主動(dòng)給你漲工資，這也是一門藝術(shù)，不信你留意一下你周圍的同事，看看，是什么樣的人，工資總是漲得快？慢慢的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，容易讓老板給自己漲工資的人，身上都是有一定的共性的，雖然有的時(shí)候表現(xiàn)的不太明顯，但仔細(xì)琢磨，不難發(fā)現(xiàn)。

鄙人www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作幾年來(lái)，換過(guò)的公司也有幾家，雖然漲工資的事情不經(jīng)常遇到，但也有過(guò)幾次，總結(jié)起來(lái)，能讓老板給自己漲工資的人，無(wú)外乎分以下幾類：
第一類超有毅力，加班不要命型

“什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點(diǎn)，你要是十一二點(diǎn)就走，你都不好意思和人家打招呼”，這是一位朋友www.dzxx.cn/category-catid-162.html" target="_blank">手機(jī)彩鈴中模仿電影“大腕”中的一段，雖然有點(diǎn)夸張，但也確實(shí)反映了一個(gè)問(wèn)題，那就是普遍存在的加班問(wèn)題，記得我剛到一個(gè)公司的時(shí)候，明明已經(jīng)到了下班的時(shí)間了，可是同事們就是不走，好像大家都在比著，看誰(shuí)先走，也許我是新來(lái)的，不懂規(guī)矩吧，站起來(lái)就直奔打卡機(jī)，所有的人都看著我，那種感覺(jué)，就像是我按時(shí)下班得罪誰(shuí)似的，可結(jié)果是，我剛進(jìn)電梯，大家就都出來(lái)了，趕情是這事了需要我給打個(gè)樣啊。所以說(shuō)，要想領(lǐng)導(dǎo)給你漲工資，就得拼命加班，你想啊，你一個(gè)人能干兩個(gè)人的活，領(lǐng)導(dǎo)頂多再多給你半個(gè)人的工資，人家還賺半個(gè)人呢，不過(guò)這樣的人，要是遇到全公司的人都加班，那就倒霉了，不過(guò)這是老板最希望看到的。

第二類超有才能，沒(méi)我不行型

這是最牛逼的一種人，也是大家都想成為的一種人，這種人的典型特征就兩點(diǎn)，第一，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作能力強(qiáng)，辦事效率高，不靠時(shí)間取勝，用質(zhì)量說(shuō)話，第二，既然效率高，肯定按時(shí)上下班，多一會(huì)的班都不加，他就像打卡機(jī)一樣，到點(diǎn)就響，擋也擋不住，一般這樣的人，真的是讓老板又愛(ài)又恨，愛(ài)的是他能給公司在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值，有什么急活給他，會(huì)很快完成，恨得是，這樣的人一般都很難留住，而公司在一定時(shí)期內(nèi)，又沒(méi)有他不行，所以，大多數(shù)的時(shí)候，當(dāng)此人一但心生去意的時(shí)候，老板定會(huì)以漲工資誘惑之，所以在一個(gè)公司，這樣的人，往往工資漲得快。但凡事有利必有弊,這樣的人最大的悲哀在于,總有一天,會(huì)被老板培養(yǎng)的新人頂?shù)簟?BR>
第三種超有耐心，多年媳婦修成婆型

在我們中國(guó)，還是人治大于法治，這是眾所周知的道理，在公司這個(gè)小環(huán)境也是一樣，在任何一個(gè)公司，都會(huì)存在著那么一兩個(gè)論能力不是最強(qiáng)，但卻身居要職的人，原因是什么呢？就是他是公司的元老，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系非常好，這樣的人，在必要的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)張其漲工資，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)楫吘故且黄鸫蚱催^(guò)來(lái)的人，不能讓兄弟寒心。但凡這樣的人，一般都是在一個(gè)公司混了N年，終于混到了領(lǐng)導(dǎo)職位，不靠能力，靠資力，這也是一個(gè)走向“成功”捷徑的辦法。

第四種超有彈跳力，跳此不疲型

中國(guó)有句古話叫“樹(shù)挪死，人挪活”，在職場(chǎng)，這句話經(jīng)常被理解成“干得不爽就跳槽”，雖然這句話不對(duì),但現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)生涯中，還真的就存在這樣一批人，你上次見(jiàn)他，他在這個(gè)公司，下次見(jiàn)他，可能隔的時(shí)間不長(zhǎng)，他就在另外一個(gè)公司了，而且工資確實(shí)漲了，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作也不是太累，這樣的人，常常讓人羨慕的不得了。有的人說(shuō)這樣的人不穩(wěn)定，不利于事業(yè)的發(fā)展，有的人說(shuō)這樣的人容易見(jiàn)異思遷，干不成大事，但我個(gè)人卻覺(jué)得，這樣的人，懂得相識(shí)而動(dòng)，是最能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的人，他們之所以每次跳槽都能夠保持工資不斷地上升，就是因?yàn)樗麄儽旧碛羞@種特質(zhì)，知道自己什么時(shí)候該走，什么時(shí)候該留下。這樣的人，總是能充分利用好跳槽的機(jī)會(huì)，即使最終沒(méi)有跳，也容易讓老板給自己漲工資，從而留下自己。

   再補(bǔ)充一點(diǎn)：

其實(shí)上面寫的這幾種類型的人，分的并不是那么清楚，他們也可以算得上是一類人，就是容易漲工資的人，其實(shí)無(wú)論漲工資的方式有多少種，但有一點(diǎn)核心內(nèi)容，肯定是不會(huì)變的，就是我們要通過(guò)各種方式，不斷提升自己的能力，當(dāng)我們真的有能力夠強(qiáng)大了，無(wú)論我們?cè)谀睦�，誰(shuí)是我們的老板，漲工資是遲早的事情，只是漲的方式不同罷了。