與同事和老板相處時永遠(yuǎn)不要做的十件事

精才網(wǎng)李耀東    

10、永遠(yuǎn)不要拒絕同事遞過來的小吃或零食

同事帶些小吃或者零食到公司來，趁休息或者吃飯的時候，拿出來給大家吃，這是對方想增加雙方認(rèn)識的一種表現(xiàn)。而如果你拒絕了對方的善意，遇上大方的同事還好，如果遇上小氣的同事，那么就只能怪你倒霉了，因為這在對方看來這是不給對方面子，是對對方的一種看不起。所以，為了以防萬一，不要拒絕同事遞過來的小吃或零食——除非你有極為正當(dāng)?shù)睦碛伞?/P>

9、永遠(yuǎn)不要成為“耳語”的傳播者。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，而有了恩怨就有了各類的閑言碎語，如果一個員工夠聰明的話，那么他應(yīng)該懂得該說的就勇敢的說，不該說的絕對不要亂說，該聽的一句也不要落下，不該聽的永遠(yuǎn)也不要去聽，哪怕不經(jīng)意間聽到了，也要做到左耳朵進，右耳朵出。

8、永遠(yuǎn)不要過度的用技術(shù)性、專業(yè)性較強的語言和老板交談

與大部分主管等中層管理人員不同，一個公司的老板通常都不是專業(yè)出身，這就造成了老板在技術(shù)性和專業(yè)性上與員工有所差距，所以適時適量的技術(shù)性專業(yè)性詞語可能會增加老板對你的評分，但過多的類似的語言所造成的后果只怕是不會讓老板感覺到你的專業(yè)，只會讓老板覺得這是在故弄玄虛、刻意表現(xiàn)。

7、永遠(yuǎn)不要主動去探聽同事的家事。

雖然互訴心事是拉近彼此距離的一種方式，但每個人都有著自己的隱私，不管出于什么原因，貿(mào)然的去探聽同事的家事，只會讓同事感覺到厭煩，不但不能體諒到你的好心，反而會讓對方覺得你不知好歹，所以不主動去探聽同事的家事，不僅是對對方隱私的一種保護，也是維持人際關(guān)系的一種必要手段。

6、永遠(yuǎn)不要捐錢捐的比老板多。

這句話可以從另一方面來理解，即永遠(yuǎn)不要在老板在的時候搶風(fēng)頭，出風(fēng)頭和下面即將提到的爭功是兩個不同的概念，老板在的時候，無疑應(yīng)該是焦點之所在，而如果你搶了老板的風(fēng)頭，那自然不會為老板所喜，大方的老板可以容忍員工犯錯誤，但絕對不會容忍員工好大喜功、愛搶風(fēng)頭。

5、永遠(yuǎn)不要背后和同事討論老板的壞話。

人心隔肚皮，你永遠(yuǎn)不會確定你說過的老板的壞話會在什么時候什么地點傳到老板的耳朵中，你也永遠(yuǎn)無法確定剛才正和你一起說老板壞話的同事，下一刻是不是出現(xiàn)在老板的辦公室里把你剛才說老板的壞話轉(zhuǎn)告給老板。雖然這個世界上有真正的朋友，但你的朋友也會有朋友，你朋友的朋友也會有朋友……如果有同事跟你說老板的壞話，那么，你只需要微笑就可以了。

4、永遠(yuǎn)不要和老板爭功。

大多數(shù)情況下，一個人職位的提升，是通過與同事的競爭而獲得的，而不是與老板競爭。與老板爭功，只會讓老板感覺你的不知進退。相反，如果你不與老板爭功，反而能適時的做到通過貶抑自己來突出高明，從而讓老板獲得某種精神上的滿足感和成就感，那么，你離升職的距離，也就不遠(yuǎn)了。

3、永遠(yuǎn)不要覺得自己占理了就大聲和老板理論。

占理并不是你就能大聲和老板理論的理由，據(jù)理力爭雖然聽起來很有道理，但那并不適合于你和老板：如果你還打算在這個公司干下去，那么老板說的任何話、做的任何事都是正確的；如果你不打算在這個公司干下去了，那么與其多一個敵人，倒不如多一個人際關(guān)系比你給力的多朋友。

2、永遠(yuǎn)不要與同事發(fā)生辦公室戀情。

雖然辦公室戀情聽起來很浪漫，但很顯然，對于老板而言，有著辦公室戀情的員工不止很浪，而且很慢，辦公室戀情的浪漫是以www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作效率的降低為代價的。另一方面，辦公室戀情極容易發(fā)展成為婚外情，再加上其所特有的極度不確定性，使得辦公室戀情的存在很是尷尬，所以曖昧可以有，但愛情，絕對不能要！

1、永遠(yuǎn)不要打老板女秘書的主意。

雖然我很想說，啥也別說了，大家都懂得，但其實作為一句大家經(jīng)常拿出來開的玩笑，從另外一個角度來看，卻表達著另外一種與老板相處時的哲學(xué)，即永遠(yuǎn)不要和老板搶老板喜愛的東西。如果你和老板有著同樣的喜好，那么請盡情的談?wù)�，但永遠(yuǎn)不要搶在老板之前你先一步得到。

（關(guān)鍵詞：同事，老板，相處）