你們公司加班嗎？打卡嗎？你有沒有過忘記打卡的經(jīng)歷？你討厭打卡嗎？

案例：

小林公司不是那種朝九晚五可以準(zhǔn)時(shí)的企業(yè)，經(jīng)常要加班，有的時(shí)候甚至要到半夜以后。但是公司卻有嚴(yán)格的考勤制度，如果早上上班不打指紋，小林的收入就會(huì)有損失。想想自己平時(shí)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作很認(rèn)真，而且常常加班到深夜，小林的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作成績(jī)也是有目共睹的。公司不給加班費(fèi)不說，還要以考勤來克扣他。說是公司要嚴(yán)格紀(jì)律，如果小林按時(shí)上班，表現(xiàn)會(huì)更好。但是小林平時(shí)經(jīng)常www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作到半夜，而且不是他可以控制的�，F(xiàn)在又要早上早起，小林實(shí)在感到委屈。

請(qǐng)問如何面對(duì)這樣的公司管理呢？

觀點(diǎn)一：找領(lǐng)導(dǎo)提建議

如果很多員工都是這樣的情況，公司這樣長(zhǎng)期下去，效果也不會(huì)很理想，會(huì)出現(xiàn)員工被動(dòng)怠工、離職率大情況，而影響www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作效率，加大企業(yè)成本。很多公司都有加班，通常公司會(huì)讓員工第二天晚些來，或是倒休。優(yōu)化流程等、提高www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作效率是最重要的�？梢哉抑苯宇I(lǐng)導(dǎo)說說，進(jìn)行一些改變。

觀點(diǎn)二：搬家并制定時(shí)刻表

這樣的公司其實(shí)也很常見，不僅僅是一個(gè)企業(yè)的問題。很多銷售人員都要晚上熬夜，甚至有些白天還要趕車去上班，睡眠嚴(yán)重不足。那么這樣可以選擇一個(gè)離公司比較近的地方住，如果自己已經(jīng)定居不能搬家的，那么可以向公司提供一個(gè)申請(qǐng)，看看自己是否能采取不定時(shí)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作制。如果這些方法都不可行的話，那么就調(diào)整自己的心態(tài)，合理給自己安排一些時(shí)刻表，不一定www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作一定要拖到半夜，有些事情可以處理的就早點(diǎn)處理。公司的制度不會(huì)隨便改變的，與其去改變一些不能改變的東西，還不如好好改變一下自己，年輕總是要累一點(diǎn)，相信付出總是有回報(bào)的。

觀點(diǎn)三：投訴

現(xiàn)在很多的公司都已經(jīng)開始采取更人性化的彈性www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作制，但也還有更多強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)在不公平地榨取員工的時(shí)間，就如你所說，加班沒有加班費(fèi)，但遲到肯定就扣錢。不過這里有一點(diǎn)例外，通常管理職位是很少支付加班費(fèi)的，但會(huì)有倒休。我建議你了解一下你這種情況在公司中是否普遍，如果普遍存在，可以集體和公司溝通倒休或者補(bǔ)償，如果溝通不成，可以訴諸政府的勞動(dòng)人事管理部門。